Bài viết "Hiệu ứng súng vô hình – invisible gun effect trong hoạt động quản lý – phần 3" tập trung vào việc tạo ra văn hóa và tinh thần chia sẻ trong team để giảm bớt ảnh hưởng tiêu cực của hiệu ứng súng vô hình. Bài viết đề xuất các phương pháp như tạo ra các cơ hội chia sẻ, khuyến khích sự hợp tác, và khuyến khích sự đa dạng. Bài viết cũng nhắc đến phần tiếp theo của loạt bài viết, sẽ tập trung vào "Năng lực lãnh đạo của leader" và cách nó ảnh hưởng đến hiệu ứng súng vô hình.